案例
Jack & Jill 案例：Jev 候选人初筛成本下降 88%
解读官方案例的成本、耗时、质量对比，以及年度节省预测的适用范围。
替换工作流中的一个明确环节
在 TypeSafe 发布的 Jack & Jill 案例中，Jev 替换 Gemini 3.1 Flash Lite，负责候选人初始评分，后续仍由更强模型复核短名单。评估覆盖 150 个真实职位，检查招聘经理曾要求接触的候选人是否被保留。
官方报告的结果
| 指标 | Gemini 基线 | Jev |
|---|---|---|
| 每 1,000 名候选人评分成本 | $0.755 | $0.092 |
| 每职位完成评分的中位耗时 | 20.3 秒 | 10.3 秒 |
| 意向候选人保留率 | 93.9% | 94.6% |
官方据此报告成本下降 88%、耗时约减半。保留率相差 0.7 个百分点，但差异不具有统计显著性。标题中的每年节省 50 万美元包含业务增长预测；按当前业务量估算则为 26.5 万美元。
这些是供应商针对特定工作流公布的数据，不是本站实测，也不保证其他任务有同等收益。可借鉴的是“明确初筛环节，再做深入复核”的组合方式；迁移前应用同一批候选人核对成本、召回率和端到端耗时。
本文审阅于 2026 年 10 月 16 日，此为本站审阅日期，非已核实的案例发布日期。接入建议见入门指南。